北京科技大学冶金与生态工程学院关心下一代工作委员会获评北京市“五好”基层关工委。

一是固本强基，脚踏实地做基础保障。冶金关工委构建"党委统筹-五老领衔-梯队协同"工作体系，由党委书记挂帅组建23人跨代际团队，分设党建思政、教学发展、文化传承三组精准发力。党政联动建立常态化保障机制，通过定期专题研究、目标化管理实现组织建设与育人效能双提升。

二是履践致远，踔厉奋发担时代使命。冶金学科七十二年深耕锻造钢铁脊梁。关工委创新"青老共建"模式，名师郭汉杰领誓传承"人梯精神"，抗美援朝老战士现身讲党课，思想铸魂工程筑牢新时代育人阵地。

三是凝心聚力，春风化雨育钢铁脊梁。立足"五老"优势，打造"杰出校友回母校"品牌，邀请党和国家领导人、院士及老校长等开展校史宣讲，以沉浸式爱国主义教育构筑立体化思政育人格局；通过总结凝练"发挥二级关工委作用，深化杰出校友回母校品牌建设"经验，成功结题教育部专项课题，以示范引领推动关心下一代工作实现创新突破。

四是守正创新，薪火相传承钢魂精神。创新打造“双向奔赴”育人模式，通过“读懂中国”社会实践活动持续寻访8位老教授、覆盖280名学子，原创团日作品《什么才是我们应该追的星》获教育部汇报展演及央媒报道。在中国石油大学离退休工作部挂牌建立2个志愿服务基地，年均开展20次活动、服务500余人次，累计时长超千小时并获道德风尚奖。

五是乐学善思，笃行不怠助教育教学。冶金关工委弘扬"严谨治学、甘为人梯"精神，构建老专家咨询机制，通过政治业务导师、教学督导等传帮带体系强化师德传承，助力青年教师队伍建设。依托院系两级教学基本功竞赛平台，特邀退休教学名师担任指导评委，以"五老"示范引领促进教师专业成长，凝聚起新时代教师队伍高质量发展合力。

冶金关工委将继续在学校党委的领导下，在学校关工委指导、支持下，不断创新工作内容、工作方式和工作载体，推动关心下一代事业更好发展，为贯彻落实“立德树人”根本任务、“三全育人”改革工作和服务中心、服务大局贡献力量。