1月16日10时，于冶金楼318会议室，我院举办了学院退休老教师与院领导工作座谈会，冶金与生态工程学院院长张立峰，副院长王成彦,行政副院长张百年，副书记王斌与多名离退休老教师参加了本次活动。院长张立峰主持了此次会议。

首先，院长张立峰对学院人员情况及工作成果进行了介绍：学院目前专任教师共79人，其中钢冶38人，物化16人，有色17人，生态8人，教师平均年龄43岁，教师队伍整体偏年轻化。近六年来冶金与生态学院受批复的人才占全校的50%。教育部首批黄大年式教师团队中我学院共入围16人，学校批复第一届寿昆教学名师两名，寿昆青年学者一名。2017年是硕果累累的一年，在全国第四次学科评估中我院重振旗鼓荣获全国第一。近年来在国外冶金类期刊中我院发表论文总数占我国发表总数的47%！

     通过对学院工作情况的介绍，会议进入了讨论环节，韩郁文教师表示对本学科排名情况非常重视，对今年的学科排名成绩感到欣慰，对院领导的工作表示赞赏。高征铠老师表示我们应发扬黄大年精神，空谈误国，实干兴邦。高度赞扬了院领导的工作成果，肯定了举办此次活动的必要性。李慧老师强调了招生工作的重要性，希望能把招生人数提上去。

    姜钧普老师就科研、教学等议题与院领导进行了讨论：首先提到现有的科研教育资源更丰富了，而教育部太过于强调评称号，这与过去情况有所不同。他强调学院应多抓学风建设，着重人才培养，强调对科研成果的考核。最后，他谈到国外某些发达国家对冶金学科培养在逐渐弱化将冶金专业学科划归为材料与工程学科中来，而我院却十分强调对冶金专业人才的培养，这是否适应现阶段我国所需要的科学培养方式。对此，院长进行了详细的解答：首先，教育部对教师评比各类称号，与其对应的是给予教师特定的科研经费和资源。这种方式就目前而言更利于国外优秀人才的回流和引进。再次，学风问题一直是学院强抓的重点工作，针对该类问题，学院绝不姑息，严厉惩戒。最后，对于我国目前冶金人才的高投入培养是符合国情的，我国的钢铁产量虽高，但高精尖产品与国外仍有差距，我院深度与企业合作，更利于培养优秀的冶金人才，为国服务。

与会老教师踊跃发言，发表看法：目前我们应多重视对人才的培养，切勿过分追求招收人数的增长，更应重视培养的质量。还提到培养应理论与实际相结合，实事求是，不搞浮夸。最后，老教师们对招生宣传工作提出了几点建议，会议取得圆满成功。